2011年人民银行创建十佳文明单位事迹材料
近年来,人民银行xx区支行以文明单位为载体,抓班子、带队伍,抓基础、强内控,抓服务、树形象,深入开展文明单位创建活动,推动了整体工作的不断进步,为促进辖区经济金融持续稳定发展做出了积极的贡献。
一、围绕全行中心工作,持续深入开展文明单位创建工作
xx支行党组始终把文明单位创建工作放在重要日程,主动考虑、密切关注、直接参与、抓住不放。每年年初定期组织召开文明单位创建工作动员大会,积极总结经验与教训,查找差距与不足,明确文明创建的目标、重点和要求。在对历年来文明单位创建活动开展情况进行总结的基础上,先后组织开展了文明单位创建工作“回头看”活动,并汇编形成了《人民银行xx区支行文明创建手册》和《人民银行xx区支行央行文化手册》,认真梳理行之有效的经验做法,查找存在的问题和不足,突出全行文明单位创建和部室文明创建两个方向,进一步提升创建水平,切实抓好对文明单位创建工作的指导、监督和检查考核。
二、建设和谐领导班子,积极发挥班子的带头作用
一是在政治理论学习上做好表率。认真制定党组中心组理论学习计划并抓好落实,明确理论学习的指导思想、主要内容和有关要求,确保了学习时间、人员、内容的“三项落实”,做到了基本理论系统学、金融方针深入学、实时政治及时学,全面提高了政治理论水平和决策水平。二是在民主管理上做好表率。支行党组严格执行民主集中制,健全各项民主管理制度,在人事任免、大额开支等重大事项上坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,促进了决策的科学化和民主化;三是在勤政廉政上做好表率。年初层层签订了《党风廉政建设责任制责任书》,班子成员坚持以身作则,认真遵守“八个不准”和“十个禁止”,积极参加双重组织生活,自觉接受群众监督。以人格力量和廉洁行动赢得职工的信任与支持。
三、强化内部控制管理,促进和谐发展 &nb
2011年人民银行创建十佳文明单位事迹材料
本文2011-09-24 10:00:21发表“事迹材料”栏目。
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