一、道路勤务中队存在的问题及整改措施：
1、个别民警执法不严，执法不公，对人情车、关系车放松管理；(负责落实整改责任人:姜清芳、李森、聂士亮、夏军、郭敬华、肖春平，整改结束时间：9月底)
整改措施：召开会议，学习文件，提高认识，树立执法为民思想，教育个别民警杜绝此类问题再次发生。
2、个别民警有“吃、请”现象；(负责落实整改责任人:姜清芳、李森、聂士亮、夏军、郭敬华、肖春平，整改结束时间：9月底)
整改措施：学习廉正从政、反腐倡廉等有关文件精神，教育民警杜绝此类问题再次发生。
3、个别单位内务管理混乱，脏、乱、差现象严重，室内物品摆放凌乱，执勤车内卫生差；(负责落实整改责任人:姜清芳、李森、聂士亮、夏军、郭敬华、肖春平，整改结束时间：9月底)
整改措施：加大督察力度，把内务管理纳入等级化管理中，常抓不懈。
4、个别民警警容不整，上岗执勤执法携带证件不全，执勤不规范；(负责落实整改责任人:姜清芳、李森、聂士亮、夏军、郭敬华、肖春平，整改结束时间：9月底)
整改措施：教育民警严格按照执勤执法规定上岗执勤，加大督察力度，杜绝此类问题再次发生。
5、个别民警语言不文明，说话粗鲁，对待群众有“冷、横、硬、推”现象；(负责落实整改责任人:姜清芳、李森、聂士亮、夏军、郭敬华、肖春平，整改结束时间：9月底)
整改措施：召开专题会议，发放文明手册，教育民警服务人民，乐于奉献精神，克服此类问题再次发生。
6、个别民警票据、凭证填写不规范，字迹潦草，缺项少项；(负责落实整改责任人:姜清芳、李森、聂士亮、夏军、郭敬华、肖春平，整改结束时间：9月底)
整改措施：加强业务培训，针对个别民警进行针对性的测试，直至达到规范为止。
7、个别单位民警工作效率低，不思进取，“当一天和尚撞一天钟”，对大队部署的工作、学习任务不能按时完成；(负责落实整改责任人:姜清芳、李森、聂士亮、夏军、郭敬华、肖春平，整改结束时间：9月底)
整改措施：学习先进典型，增强民警的爱岗敬业、乐于奉献精神。
8、对待群众观念淡薄，服务意识差，对查扣证照不能按时上交，给前来处理的群众带来了不便，影响了警民关系；(负责落实整改责任人:姜清芳、李森、聂士亮、夏军、郭敬华、肖春平，整改结束时间：9月底)
整改措施：认真学习民警执勤执法规定，提高民警的办事效率，落实责任制。
9、一警多能落实不好，只重视交通管理，不重视打击违法犯罪；(负责落实整改责任人:姜清芳、李森、聂士亮、夏军、郭敬华、肖春平，整改结束时间：9月底)
整改措施：加强公安业务学习，增强民警各警种业务技能，提高民警综合执法能力，落实好一警多能的措施。
10、个别民警只重视业务工作，不重视学习，大队部署的学习整顿工作不能按时完成，所要材料不能及时上交，导致工作被动，影响全队工作；(负责落实整改责任人:姜清芳、李森、聂士亮、夏军、郭敬华、肖春平，整改结束时间：9月底)
整改措施：教育民警学会“弹钢琴”，处理好工、学矛盾关系，以达到学习、工作双丰收。
11、个别民警思想陈旧，思路不清，对上级精神不关心、不理解，没有开拓进取、创新精神；(负责落实整改责任人:姜清芳、李森、聂士亮、夏军、郭敬华、肖春平，整改结束时间：9月底)