为进一步贯彻落实机关党建工作责任，推进机关党建的创新与发展，xx县直机关工委采取座谈会、走访等形式，开展了xx县直机关党建工作责任制贯彻落实情况的调研活动，现将调研情况报告如下：

一、xx贯彻落实机关党建工作责任制现状及存在的问题

（一）贯彻落实机关党建工作责任制现状1.机关党建责任制体系进一步形成。为贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建责任制的意见》，xx县委先后出台了《关于贯彻〈宜宾市委关于认真贯彻十六大精神进一步加强和改进机关党建工作的意见〉的意见》、《关于对8个县级机关支部实行双重领导的通知》和《关于印发〈xx县直机关党建工作责任制暂行规定〉的通知》等文件，强化和巩固机关党建责任制建设，构建起了“县委统一领导，机关工委督导抓总，部门党组（党委）负责、机关党组织落实”的机关党建工作领导体制。同时，建立健全了党支部目标管理、党支部规范化建设、党支部集中换届选举、机关党建综合示范单位创建等相关的配套机制和制度，努力保正机关党建责任制的运行和贯彻。2．机关党建责任制服务大局能力进一步增强。围绕机关党建责任制建设，进一步拓展机关党建功能，提升“机关党建围绕中心，服务大局”能力。近几年来，机关工委围绕县委中心工作，积极开展了“三共三互”、“三帮三促”、“服务重点项目，服务基层群众”、“一学四进”等服务中心工作的主题活动，把机关党建工作有机融入到县委工作大局中去，融入到部门中心工作中去，做到了“虚功实做”。3．机关党建责任制推动党内和谐进一步凸显。以贯彻落实机关党建工作责任制为抓手，建立健全了《党内激励关怀帮扶机制》，尊重党员地位，落实党员权利，构建党内和谐；大力推行“公推直选”党组织书记、“党支部书记集中述职评议”和“党务公开”制度，增强党内民主，落实党员知情权、参与权和监督权；坚持开展“创先争优”、“无职党员设岗定责”、党员示范岗（科室）等活动，强化党组织的凝聚力功能，有效发挥党员的先锋作用。

（二）贯彻落实机关党建责任制存在的问题1．少数部门对机关党建工作重视还不够，指导乏力。一是重视还不够。xx县直机关共有党组织91个，其中部门党委7个、机关党委1个、党总支5个、党支部78个，工委管理的党组织84个。84个党组织中，专职书记1人、专职副书记1人、兼职书记81人、兼职副书记28人。按照中央《条例》规定，部门“一把手”应为基层党组织负责人，但实际情况是：“一把手”任党（总）支部书记只有16人占19%，副职任党（总）支部书记的也只有29人占35%，从而造成“一把手”管党责任意识削弱。二是指导不力。一些部门党组指导机关党建工作存在缺乏主动性、创造性，没有摆上党组工作的重要议事日程，对机关党建工作过问少、研究少，“重业务、轻党务”现象普遍存在，甚至个别单位对机关工委的安排部署，能推就推，能拖就拖，被动应付。2．机关党组织的职能作用趋向弱化。有的部门对中央《条例》和省委《实施细则》精神不学习、不落实，党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及行政负责人召开的有关重要会议不通知机关党组织负责人列席，机关行政干部的任免、调动和奖惩也不按照规定的程序征求机关党