为了加强市图书馆干部职工的作风建设，深入开展市委、市政府统一布署的“两转一增强”活动，贯彻落实市文化局《xx市文化局开展“转变职能抓服务、转变作风抓落实、增强执行力”活动实施方案》及会议精神，市图书馆召开专题会议，传达“两转一增强”有关会议和文件精神，组织干部职工认真学习和领会精神实质，结合单位实际，按照目标要求，制定《xx市图书馆开展“转变职能抓服务、转变作风抓落实、增强执行力”活动实施方案》。利用宣传栏、图书馆网站、《xx图讯》以及各种会议、讲座等进行广泛宣传，通过推荐学习书目、专家讲座的方式，使活动深入人心。
一、作风建设方面存在的问题
对照 “两转一增强”活动的目标要求，我们感觉到，市图书馆领导班子和干部职工作风方面存在的突出问题有：学习意识淡薄，不愿参加政治业务学习，把学习“当搭头”，当“应付”；工作责任心不强，工作不积极主动；服务能力和服务水平不高，办事拖拉，效率不高；劳动纪律松懈，自由主义严重；危机意识欠缺，安于现状，不思进取。着力解决以上问题，实现服务意识明显增强；服务能力和服务水平明显提高；有力地促进xx图书馆事业又好又快发展。
二、整改措施
1、增强一种意识
图书馆是公益文化事业，宗旨是服务人民大众，随着社会的发展，图书馆将越来越受到人们的青睐，它的公益性定位也越来越突出。在大力发展知识经济和文化产业的今天，图书馆无疑是知识经济和文化产业的孵化器。无论是科技工作者创新，还是文化工作者创作，都离不开图书馆。目前，各级政府，各行各业，尤其是公共事业，都在转变观念，以人为本，把对公众的服务放在第一位。那么，图书馆更应该加强服务意识，把读者的满意度作为衡量自己工作的唯一标准。
近几年来，经过学习和整顿，全馆服务意识有了明显增强，但我们还应该清醒看到，目前，馆内仍然存在服务思想不到位的情况，个别同志劳动纪律松懈，对读者缺乏热情，对工作缺乏主动等等。这固然有其他方方面面的原因，但归根到底还是服务意识不强的表现。“为读者服务就是我们工作的全部意义”，对