内容提要：

     无论机构怎么变，离退休干部工作部门的力量不能削弱。特别是新成立的工业公司都要有专门部门或者是有专人负责这项工作；无论离退休干部归属在哪个机构，离退休干部的待遇不能变。

    我在去年会上讲了九个字，即要让老同志“走出来、动起来、乐起来”。老同志要“走”、要“动”、要“乐”，就要有环境、有条件，使其“走”有地方走，“动”有地方动，“乐”有场合乐。

    目前，全国烟草行业已建设离退休干部活动中心999个，正在建设的46个，这项工作已取得了阶段性的明显的成绩。今年的目标是完善设施、提升水平。

    讲政治，就行业的离退休干部工作来讲，主要是围绕中心，服务大局，保持稳定，促进发展；

    讲政策，就是要学好党中央、国务院关于老干部工作的方针政策和中央领导有关做好老干部工作的讲话，坚决按照政策办事；

    讲责任，当前最紧迫的是要按照中组部老干通字[2003]7号文件的要求，在全行业老干部工作部门中开展以公道正派为主要内容的“树组工干部新形象”的集中教育活动，坚持公道正派，做好离退休干部工作。需要明确的是，这项工作要纳入我们行业组织人事部门开展的活动中去，但是内容有区别。

张保振副局长在工作会议上作讲话

    我们这次离退休干部工作会议，国家局党组确定各省级局（公司）主管离退休干部工作的领导同志参加，大家在非常忙的情况下抽出时间来参加会议，为此应该感谢大家。特别是有些省局的一把手到会，更是难能可贵。充分说明同志们对离退休干部工作是非常重视的。正是由于各级领导的重视、支持和离退休干部工作部门同志们的努力，从整体上讲，我们行业近4万名离退休干部的思想是稳定的，情绪是平静的，精神面貌是好的，他们为行业的改革与发展继续积极地做着贡献，我们应该向他们学习并致以诚挚的慰问！

    刚才，祁学先同志就去年烟草行业离退休干部工作情况和今年的主要工作作了报告，具体进行了部署，请各单位结合实际，认真抓好贯彻落实。会上还听了三位同志的典型发言，很受启发。特别是黑龙江省局老干部处蒋焕营同志的事迹很感人。他作为老干部处处长，做到了九年“三个一样”：尊敬老干部像尊敬老师一样，关心老干部像关心父母一样，帮助老干部像帮助朋友一样。由于他做到了三个一样，所以这个部门达到了“三个无”：无匿名信，无匿名电话，无上访告状。他的工作得到了“三满意”：老干部满意，领导满意，同志们满意。我们还有一位老干部，就是许昌卷烟厂的石增奇同志，他今年75岁了。我昨天晚上看到他的事迹材料，非常受感动。这位老同志为革命扛过枪、流过血，在战争年代三次负伤，被定为三级甲等残废，在淮海战役中被授予战斗英雄称号。离休前他是许昌卷烟厂的党委书记，离休后他没有躺在功劳簿上，为企业的发展继续作贡献。他的事迹很多，其中有一项是，他和几位离退休干部自筹资金1.8万元，厂里支持几万元，成立了经济实体。10年来共创利润20多万元，为国家上缴了5万元的税利。他们还做了大量的公益事业，包括为厂幼儿园、学校捐款，资助困难家庭，为关心下一代工作委员会、双休办提供活动经费等。此外，在企业遇到困难时，他们为厂领导鼓劲撑腰，事迹感人。另外几个单位同志的发言，分别介绍了他们做好离退休干部工作的情况。这些都为我们进一步做好工作提供了宝贵的经验，希望会后同志们认真组织学习。

    关于行业离退休干部工作，我在去年的工作会议上讲了老干办的地位、任务、作用及重点工作，因此对这个问题今年不再重复。离退休干部的基本工作就这么多，与时俱进，需要增加的是新的内容，但是基本的东西不会变。关于下一步行业的离退休干部工作，在这里着重强调几项重要工作。

一、积极做好改革时期的离退休干部工作

    目前，我们行业正在进行一场深刻的改革。我们的改革主要表现在五个方面：一是省级烟草工商企业的分离。目前已有10个省实施了工商企业分离，下半年还将有一些省逐步实施工商分开，推进的速度是很快的。二是关闭10万箱以下的小烟厂。我们全国的卷烟厂已经从原来的185家减到123家，现在是110家。三是整合10～30万箱的卷烟企业。关闭10万箱以下的烟厂，再加上整合10～30万箱的烟厂，我们行业卷烟厂的数量将再减少三分之一，根据厦门会议精神，近几年将逐步减少到60余家左右。四是取消县级公司法人资格。这项工作不平衡，有的单位快些，比如四川省局取消县级公司法人的工作到年底将全部完成，有的慢些，但工作都在抓紧进行。五是企业内部三项制度改革进一步深化。特别是分配制度改革，不久将会有一个大的突破。

    改革涉及到机构的分离整合，涉及到人员的归属变动，这是正常的。但是我们明确，无论机构怎么变，离退休干部工作部门的力量不能削弱。特别是新成立的工业公司都要有专门部门或者是有专人负责这项工作；无论离退休干部归属在哪个机构