按照国家局党组的部署和要求，各地烟草重组的步伐越来越快、越来越大。由于重组前的各个企业在思想观念、企业文化等方面的各不相同，随之带来的诸多新问题，需要我们认真研究解决。
2003年7月9日，由新郑、安阳、洛阳三家卷烟厂重组而成的新郑烟草（集团）公司正式成立。一年多来，新郑烟草（集团）公司在思想政治工作方面做了积极、有益的探索。
一、创新意识，为思想政治工作把好脉
在企业中，容易出现重业务，重管理，轻思想工作的观念，习惯用“发票子”、“严处罚”等短期的经济行为来替代长期的思想教育。新郑烟草（集团）公司成立后，注意避免上述问题，创新思想观念，牢牢记住思想政治工作是经济工作和其它工作的生命线，牢牢把握思想政治工作脉搏，为中心工作服务，始终把思想政治工作作为企业发展的大事来抓，对此投入了很大的精力。作为具体负责思想政治工作的党委工作部，更是注重用全新的观念来把握思想政治工作脉搏，通过多种方式弄清新形势下基层思想工作的现状，弄清干部职工的思想动态，弄清群众反映的热点及根源等，为做好思想政治工作打好基础。
二、创新内容，为思想政治工作定好位
时代在发展，社会在进步。不同历史时期