随着市场经济体制的日臻成熟和企业内部管理的日趋规范，合同已经成为企业在各类业务活动和经济往来中普遍采用的方式。完善合同管理对于提高管理水平、保护合法权益、降低成本费用、维护企业商誉、推进依法治企等方面都具有十分重要的现实意义。
    一、合同管理中的三种错误观念
    ●注重君子协议，淡化合同观念
    在实际工作中，有些人受中国传统思想观念的影响，“重义气，讲关系，轻法制”，在经济交往中，头脑一热，简单拍板，或者草率地写上几句话就算签订合同了。这样做的结果，往往使实际运作过程中纠纷不断，且无约可依。
    ●强调领导责任，忽视直接责任
    在有些人的思想观念中或多或少地存在这样一种错误观念：某个合同或某项工作是领导批准同意的，或者是领导交办的，出了问题是领导的事，与我无关。在这种错误思想的支配下拟订合同，往往会抱着应付、侥幸、例行公事的心态，防范措施不严谨，草率拟订合同。
    ●看重老业务关系，忽视资信调查
    合同主体的资信状况，是签订合同的前提和基础，若主体不合格、不合法，其他的就无从谈起。而在实际工作中，这一问题往往易被忽视，认为是老业务关系，主体资格不可能有问题；有的仅凭对方提供的没有经过审查核实的一些简单材料证照就作为依据。
    二、签订合同时容易忽视的三个重要