一个坚强的集体就像是一个战斗的堡垒，无坚不摧。中共****管理处路政大队党支部在高管处党委的正确领导和大力支持下，在三年多时间里，从健全、规范至创新，形成了一支纪律严明、充满活力和战斗力的坚强堡垒，党建、文明创建工作也始终走在前列：2005年度湖北省交通厅“青年文明号”、2006年**市交委基层党建工作“先进单位”、2007年**市总工会“先进职工之家”、2007年**市劳动竞赛委员会“创新示范岗”、2007年**市语言文字工作委员会“文明用语示范岗”、2008年湖北省交通厅高管局春运工作“先进集体”。另外有5人次获得了各级青年岗位能手、优秀执法标兵、三八红旗手等荣誉称号。
在思想政治教育中提升团队文明执法能力
我党支部共有35名职工，14名中共党员（含预备党员），21名共青团员，平均年龄仅29岁，面对这支年轻的队伍，善于发现问题的党支部书记赵予晖及支委一班人一直在思考：年轻人多，思想比较活跃，社会阅历浅，如何将这支队伍建设成为纪律严明、为民服务的执法队伍呢？
很快党支部针对实际，通过经常性的理论熏陶、思想交流，激发干部坚定正确的政治方向。开展“如何做一名合格的党员干部”大讨论并结合我们的行政执法工作，扎实整改，切实解决党员队伍、职工中存在的问题。
“一名党员就是一块牌子，亮好牌子，就会影响身边一大片；一名领导就是一盏开路明灯，只有冲锋在前，就会照亮群众的心头路。”于是支部领导们又针对人员构成、班子配备等各不相同的实际，重点抓了支部的三项制度建设，即：支委例会制、分工负责制、党团员学习制。通过以上制度的建设，使党支部班子成员和党团员人人有明确的职责，人人有学习的自觉意识。
成立以来，我党支部在实践中积极探索，努力形成使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，坚持和完善了支部和党员干部理论学习制度，并在全支部掀起了“构建学习型支部，培育知识型党员、塑造严明执法队伍”的学习高潮。至2007年5月份，累计进行党小组学习22次；召开党员大会3次；进行形式任务教育2次；开展党员特色活动2次，其中通过党员帮带活动有效提高了支部全员的自身素质，充分发挥了党员模范带头作用，并且将党团员创优活动结合“五月法制宣传月”、“交通安全月”主题教育活动，将实际效果推进到了更高的层次，造就了一支严格执法、热情服务的路政执法队伍。
在党群共建中激发团队活力
“创业难，守业更难”，如何不断挖掘队伍潜能，形成蓬勃向上的团队氛围？对此，支部班子针对这支队伍年轻化和思想活跃的特点，经过充分的