9年，一个欠债16万元的小单位转而每年创收超过10万元；9年，职工年收入由最初的1300元增至13000元……几个数字看似简单，却是**上任以来勤奋工作、锐意创新最直观反映，也是对他扎根山区、默默奉献的最好回报。
幸福水库是位于南义与横港交界处的一座中型水利工程，交通不便，位置偏僻，却承担着保护下游群众生命财产安全和1万余亩农田的灌溉任务。1980年，从部队转业回来的**分配到这里工作，开始了他近30年的“水库人生”。而他的人生真正与水库命运紧密相连还是2001年，**被全体职工推选为管理处主任。
当时的幸福水库正面临前所未有的生存危机：全单位25名在编人员，却背负16万元的外债，工资没有着落，工程管理松懈，人心明显不稳。幸福水库要重新焕发青春，必须有一位得力的领路人。此时，大家一致想到了**，临危受命的他毅然担起了带领大家开创“幸福”的重担。
上任伊始，他把严格管理摆在了首要位置，出台了一系列管理考核办法，加大奖惩力度。严格的管理很快见了成效：职工的精神面貌有了极大改观，上班迟到、早退现象没有了，一心想事、抢着干事的人多了；安全意识明