根据**市总工会的统一安排，我们公司组织了各基层单位学习《工会法》，通过听取汇报、召开座谈会、现场走访察看、发放调查问卷、群众座谈会征求意见等形式，全面了解了工会法在我公司各基层单位的贯彻落实情况。　　

2001年10月修订后的工会法实施以来，公司高度重视，工会及各部门、各单位紧密协作，互相配合，做了大量卓有成效的工作，《工会法》在我公司得到较好地贯彻落实。一是开展了全方位多角度的学习宣传活动。通过培训、知识竞赛、演讲比赛、文艺晚会等多种形式，组织广大干部职工进行了广泛学习宣传，先后印发《工会法》及相关法律法规小册子3200份，分发宣传资料2000份，普及了《工会法》知识。二是加强了基层工会组织建设。每个基层单位建立了工会委员会和工会小组，临时合同工已经纳入工会组织，范围进一步扩展。三是职工合法权益得到有力维护。建立了平等协商集体合同制度，所有职工都与公司签定了劳动合同。四是以职代会为基本形式的民主管理制度有新发展。职工代表已经拓展到临时合同工，各基层单位都建立了职代会制度，全面深入地实行了厂务公开，达到了省厂务公开领导小组制定的标准，职工基本满意率达95%。五是发挥了困难职工帮扶体系的作用。公司工会通过深入实施送温暖工程，每年组织帮扶救助困难职工280人以上，救助40多名困难职工子女上大学，发放救助款总计约40万元。　　

尽管工会法贯彻实施取得一定成效，但也存在一些不容忽视的问题，需要进一步加强工作研究，积极探索，采取切实措施，保证工会法在企业中全面贯彻落实。　　

（一）克服认识上的不足，加大学习宣传力度，提高全社会贯彻实施《工会法的自觉性。社会主义市场经济条件下，实施好《工会法》，对于贯彻落实科学发展观和全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础和巩固党的执政地位，具有重要的现实意义。目前，广大职工群众对《工会法》重要意义的认识还存在一定的差距，一是社会各界对《工会法》的认知率还不是很高，对学习贯彻工会法的重要意义、工会组织的重要地位和作用还缺乏足够的认识。二是工会法的宣传教育还不到位，一些部门和基层工会不重视《工会法》的学习，缺乏对自身法定职责的认识，忽视对职工合法权益的维护。部分职工对工会法知之甚少，依法维权意识不强，不懂得运用法律武器维护自身合法权益，遇到问题往往采取上访或其他消极手段。对此，我们认为，要进一步加大对工会法的宣传