落实科学发展观 强化人事纪检监察工作 　　

——学习实践科学发展观调研报告　　

人事局党组成员、纪检组长  　　

为全面落实科学发展，促进阿坝州人事局党风廉政建设，根据局学习科学发展观活动领导小组的部署，我对人事人才、机构编制纪检监察和灾区灾后恢复重建工作如何贯穿落实好科学发展观进行了调研，初步认识如下：　　

一、落实科学发展观与纪检监察工作的密切关系　　

1、落实科学发展观，要求通过开展纪检监察工作大力推进党风廉政建设。科学发展观以协调发展为中心，就是实现社会各项事业的发展包括党风廉政建设事业的发展、实现人事人才和机构编制事业的发展。从人事人才机构编制工作和党风廉政建设工作的实际来看，落实科学发展观就是纪检监察工作要树立和落实协调发展的观念，大力加强党风廉政建设，促进人事人才和机构编制事业实现健康、稳定、持续的发展。　　

2、落实科学发展观，要求通过开展纪检监察工作坚决纠正损害群众利益的问题。科学发展观的本质和核心是以人为本，州人事局是做“人”的工作的，所涉及的都是与人事群众切身利益密切相关的，是人民群众最关心、社会最关注的，其政策性强、涉及面广，操作过程要求公平、规范。坚持以人为本，就是要把最广大人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，坚持相信人民群众，依靠人民群众，了解群众疾苦，反映群众呼声，把事关人民群众切身利益的各项工作抓紧抓好。从联系党风廉政建设工作的实际来看，要想落实好科学发展观，纪检监察工作就必须要坚持执政为民，坚决纠正损害人民群众切身利益的突出问题，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。　　

3、落实科学发展观，要求通过开展纪检监察工作保障政策正确执行。科学发展观以可持续发展为根本，以实现社会的全面进步为目的，要求在现代化建设中，正确执行和全面落实党和国家各项关系社会全面协调可持续发展的人事政策、法规、决定。联系党风廉政建设工作的实际来看，要想落实好科学发展观，把促进科学发展观的落实作为纪检监察工作的重要任务，紧紧围绕党和国家关系经济社会全面协调可持续发展人事政策的执行情况开展专项执法监察，及时纠正各种妨碍科学发展行为，保障党和国家关系经济社会全面协调可持续发展人事政策正确地落到实处。　　

二、落实科学发展观调研自查中存在和发现的几个问题　　

1、人事政策宣传不够。从收集的意见和建议梳理整改中发现，绝大多数意见和建议反映出来的共性问题主要是政策咨询方面的，反映出服务对象对人事工作不是很了解。主要原因是人事政策宣传方面还不够，因为不了解造成一些服务对象对人事部门还停留在以前的老印象，对人事部门近年来在加强机关效能建设、重视服务方面取得的成绩没有感性认识，同时群众掌握信息渠道不畅也是一个重要原因。　　

　　2、少数同志工作作风不扎实。人事工作涉及面广、政策性强，加之近年来人事部门承担的很多重点工作如公务员登记、职称和工资制度改革等，情况复杂繁琐，工作任务繁重，在具体工作中少数同志不同程度存在脸难看、事难办的现象，造成一些服务对象对我们的工作不满意。另外少数同志服务意识不强，比如在外出公务的情况下，偶而会没有留下电话和告示，造成服务对象来局办事踏空的现象，体现出