立足现状 把握长远　**镇规模以上非公企业党建工作调研　　
          在科学发展观学习调研中本人发现，近年来，**镇规模以上非公企业不断状大，现有*家，党员数量逐渐增多，共有党员**人。为进一步加强非公企业党建工作，拓宽服务领域，把规模以上非公企业纳入镇党委管理范畴，下面本人就如何加强规模以上非公企业党建工作提出一些初浅看法。　　

    一、建机制，打基础　　

    1、健全非公党建工作领导机制。一是要建立镇党委委员挂点规模企业制度。镇党委委员每人挂点一家规模企业，定期和不定期到企业了解情况，协调解决企业发展中遇到的困难和问题。二是要建立党建工作联席会议制度。每季度召开非公党建工作联席会议，分析党建工作中遇到的问题，研究提出对策措施。三是要建立镇直有关部门与规模以上非公企业结对子制度。组织镇直有关部门不定期地走访企业，协助做好企业党建工作；四是要进一步明确镇党员管理服务中心和镇经联委党总支服务非公企业的职责分工，形成合力。　　

    2、完善非公企业党员管理机制。一是要建立基础台帐。通过对规模以上非公企业的调查摸底，及时掌握规模以上非公企业党员队伍现状，建立党员花名册、党建工作记录簿、流动党员登记卡等基础台帐，为规范非公企业党员管理奠定基础。二是要抓党组织作用的发挥。不断扩大党建工作的覆盖面，增强党的工作影响力，团结凝聚职工群众，维护职工的合法权益。三是要对流动党员实行动态管理。按照属地管理原则，建立电话联系、活动交流、定期汇报制度和流动党员信息库，不断强化对流动党员的信息管理和监督管理。　　

    3、实行非公党建工作目标责任制。每年年初镇党委要与各规模以上非公企业党支部签订党建工作目标责任书，定期督查，季度考评，年终总评。同时，镇党员管理服务中心以文件或函件形式下发不同时期党建工作内容和工作要求，支持规模以上非公企业党组织开展各项活动，并与规模以上非公企业党组织建