xx同志在全区安保服务队工作会议上讲话（2008年5月13日）

同志们：

在街道安保服务队组建运行一周年之际，区综治委决定召开这次全区安保服务队工作会议，主要目的是总结安保队成立以来的工作，分析当前的治安形势，部署下一阶段的工作任务，推进我区安保服务队工作健康发展。刚才，几个单位的代表作了经验交流，综治办的彭主任、分局的余局长分别布置了有关工作，讲得很好，希望大家认真学习，抓好落实。下面，我讲两点意见：

一、总结经验，肯定成绩，增强做好安保服务队工作的决心和信心

街道安保服务队自组建以来，总体运转情况是良好的，也发挥了积极的作用。主要有以下几个方面值得肯定：

一是领导高度重视，对安保服务队的建设发展十分关心。我区组建安保服务队的工作起步较早，早在2001年《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》（中发［2001］14号）文件下发后，我区就着手组建专职安保服务队工作，但由于经费保障问题一直没有有效解决，其发展经历了一个起起伏伏的过程。2002年是试点起步年，2003年是全面铺开年，2004年是平稳发展年，2005年是开始下滑年，2006年是全面萎缩年，2007年在新一届区委、区政府和区综治委的高度重视下，安保服务工作又迎来了脱胎换骨的一年。2007年3月22日，区综治委主任、区长郭永红率领区财政、公安、民政、劳动就业等部门的负责人深入街道和社区调研，专题研究解决群防群治队伍建设问题，决定在全区新组建80人的街道（管理区）直属安保服务队，以切实加强治安防范工作，减少可防性案件的发生，增强人民群众的安全感。区财政在支出压力十分巨大的情况下，率先在全市安排专项资金20万元，按40%保障全区80名专职安保服务队员的工资，这是区委、区政府针对严峻的治安形势为推进平安建设所采取的重要举措。4月23日，区委办公室、区政府办公室下发了《关于组建街道（管理区）直属安保服务队、加强社区群防群治队伍建设的实施方案》（港办发［2007］10号）。随后，各街道（管理区）立即行动，按照《实施方案》的要求公开招聘物色安保服务队员。这一年来，郭区长、区委汪书记、张区长等领导对这项工作十分关心，郭区长经常听取综治办关于这项工作运转情况的汇报，对大家的辛勤工作予以肯定。2008年2月4日，郭区长主持召开综治委主任办公会，又作出决定，将安保服务队工资保障水平由去年的40%提高到今年的50%，即由去年的20万元提高到今年的25万元，体现了区委、区政府对安保服务工作的高度重视和关心。

二是多方支持配合，保障了安保服务队正常运转。安保服务队伍要保持正常运转，关键是经费要能落实。尽管50%的经费由区财政保障，但另外50%的经费仍然需要多方筹集。在这方面，街道（管理区）、公安、民政、劳动就业等单位和部门思想统一，认识一致，体现了齐抓共管、共保一方平安的大局意识。街道办事处、江北管理区在经费十分困难的情况下挤出资金为安保服务队配备服装、警棍等必要装备，红办还在最近为安保服务队配备了自行车；公安分局和各派出所积极支持配合，给予安保服务队很多经费上的支持和业务上的指导，区综治办与区公安分局治安大队一起，研究印制了《黄石港区安保服务队工作记录簿》；民政、劳动就业部门用足用活政策，积极筹措安保服务工作经费；安保服务队作为群众性自治组织，积极发挥联系群众的优势，通过自身的服务和宣传，发动辖区门店、娱乐场所积极交纳群防群治费；同时，广大辖区单位“有人出人、有钱出钱”，对安保服务队的运转给予支持。除此之外，我们还在2007年开展了群防群治经费与家庭财产保险结合试点工作，开展“你交群防群治费，我送家庭财产保险”活动，解除群众交纳缴纳群防群治费的后顾之忧，取得了良好的效果。通过多措并举，我们较好解决了安保服务队正常运转所需的经费。

三是严格考核，奖惩分明，有效调动了安保服务队工作的积极性。区综治办制定了《黄石港区安保服务队考核奖惩办法》，对安保服务队提出了管理规范、形象良好、保障有力、群众满意的要求，实行按季度考核，奖惩兑现的制度。每月，区综治办都要对安保服务队的运作情况进行暗访督查，第二天及时通报，并将通报结果作为考核奖惩的依据。同时，各街道（管理区）也制订了各自的考核管理办法，建立了定期督查督办