能参加今天**职业经理人协会成立大会,非常高兴,我认为,职业经理经理人协会成立非常及时,非常必要.

我们**职业经理人协会成立有三个需要:一是贯彻中央科学发展观,实施十一.五规划和实现中国经济国际一体化的需要.贯彻科学发展观就是要加快发展,健康发展.按照科学发展观的要求,就是要使我们降低消耗,提高效率,提高经济质量. 要提高经济质量,各行各业特别是企业,你要提高你的发展规模,这实际上是对我们职业经理人,对企业的厂长经理,提出了更高的要求. 因此,宏观上要保证领导,贯彻始终.**职业经理人协会成立,适应了实施十一/五规划的需要,企业要加快发展,贯彻国家十一/五规划的总体部署,做好我们的工作,这些都对我们的厂长经理提出了更高的要求.过去厂长和机关干部是通用的,今天是厂长,明天就是处长,就是没有从企业自身发展的特点,怎么讲职业化,做终身企业家,职业企业家,怎么去管理去提高水平?这个事情一直没有解决.所以在现在的形势下,你再讲万金油,再讲企业机关国营它不一样了.你企业的管理要求,必须适合现在,与时俱进.所以在这种形势下,我们职业经理人协会成立,确实非常必要.我们从市场角度,职业从事企业管理的,怎样从职业化的角度来进行要求.应该形成一种职业化的氛围,这也是国际经济一体化的需要,我们的厂长经理将来都要懂国际规则,都具备职业企业家的水平.这是第一个需要.

第二个需要是贯彻中央人才强国战略的需要.人才管理实际上主要是三只队伍,党政干部队伍,专业技术队伍,企业管理队伍.前两只队伍管理相对规范,党政干部管理有公务员条例,专业技术队伍管理有职称评定等,但对企业管理干部的管理,多年来一直没有形成一整套好的管理办法.但在当前形式下,加快经济发展,企业管理队伍,企业家队伍的管理,确实非常必须的,非常需要提高水平的,需要一个优化的群体,高水平的群体.贯彻人才强国战略 ,现在怎么把企业管理队伍,企业家队伍,厂长/经营管理人才职业化.这是我们协会面临的课题.我认为,我们必须强化对企业家,经理,经营管理人才的职业化要求.世界竞争是人才竞争,各个方面的.企业管理人才,企业家的水平,管理者的水平,就是企业发展的水平.到高层次后,企业发展的后劲,发展的潜力,发展的竞争力,在国际市场上的位置,关键就是企业家的水平,决策者的水平,所以说协会的成立是实施人才强国战略的需要.这是第二个需要.

第三个需要是加快**经济发展,振兴**经济的需要.**的经济需要加快发展,**的经济实力需要增强.特别是我们**的企业,需要发展的更快,发展的更好,竞争力更强,潜力更大,经济总量占的比重更高.前几年,大家感觉**的工业不行,和我们的整个城市不相称.**的工业发展,**的企业发展,它的水平,除了党委政府的决策外,就是我们的一大批企业,我们的厂长经理,需要提高水平.在这种气候下,我们的厂长经理,怎么通过职业化的要求,提高管理水平,形成一个在企业界工作,不仅需要责任心,事业心,还需要具备较高的管理水平,使我们企业家的群体,能在社会上有地位,在企业干感到光荣,把企业搞好了是种巨大的贡献,受尊重.现在这种氛围,我认为是远远不够的.当个公务员,当个处长很荣耀,当个厂长经理,感觉社会地位不行.特别是我们民营企业的厂长,民营企业的企业家,他的社会地位,远远不适应经济发展当今的需要.在这种氛围下,如何从我们职业经理人协会的角度,通过培训,通过宣传,通过形成一个好的群体,以职业经理人协会的形式,把从事企业管理的企业家组织起来,在社会上有个好的氛围,这样使咱们从事企业管理工作,从事企业工作的企业家,在社会地位各个方面,能够得到更好的社会认可.通过**